Une plateforme d’établissements et de services pour personnes en situation de handicap mental favorisant l’inclusion scolaire, éducative, professionnelle et sociale.
Le Centre de la Gabrielle est une plateforme de services et d’établissements pour les personnes en situation de handicap mental favorisant l’inclusion scolaire, éducative, professionnelle et sociale.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (4 personnes), vous assurez la gestion de la paie et l’administration du personnel.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion de la paie (CEGI)
- Collecter, préparer et contrôler les éléments de paie
- Contrôler et établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Gérer l’intégration administrative des collaborateurs
- Créer et suivre les dossiers du personnel
- Assurer les retours d’anomalie auprès de CEGI
- Gérer la maladie et la prévoyance
- Traiter et vérifier la DSN
- Etablir les soldes de tout-compte, les attestations Pôle Emploi et documents de fin de contrat
- Contrôler les IJ perçues
- Etre en relation avec les organismes sociaux
Gestion des temps (logiciel OCTIME)
- Gérer les données de présence et d’absence des collaborateurs (arrêts maladie/heures supplémentaires /missions, évènement etc.)
- Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs
- Relancer les collaborateurs et/ou manager sur les anomalies
- Contrôler la valorisation en paie (CP / Maladie / RTH / Congé sans solde etc…)
Administration du Personnel
- Assurer le suivi des visites médicales
- Etablir les attestations à la demande des salariés
- Etablir les contrat et avenants
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Elaborer les dossiers de prévoyance
- Renseigner les salariés sur les différentes questions relatives à leur salaire
- Assurer une veille juridique de la paie et vérifier la bonne application de la réglementation légale et conventionnelle
- Déclarer et suivre les accidents de travail
Activités transverses RH en collaboration avec la Direction Financière
- Travaux de clôture de fin d’année
- Calculer et transmettre les provisions
Vous êtes rigoureux(se), autonome sur les aspects paie et administration du personnel, vous avez également un bon sens du relationnel et savez travailler en équipe.
Vous savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez.
Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines avec spécialisation en paie
Poste à pourvoir dès janvier 2023
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de paie.
Un accompagnement vous sera proposé dès votre intégration pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de vos missions.
Rémunération selon expérience.
L’emploi est soumis à l’obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Gestion du centre |